4 простых спосабу пазнаць чалавека па-сапраўднаму

Калега, сябар, патэнцыйны партнёр… Чалавек вам сімпатычны, але вы не да канца разумееце, што гэта за чалавек, як ён адрэагуе на вашу ўразлівасць, ці можаце вы даверыць яму сакрэт, звярнуцца па дапамогу? Сайты псіхалагічных лайфхакаў поўныя артыкулаў накшталт «Калі вы хочаце кагосьці пазнаць, задайце яму 38 пытанняў». Уявім, як гэта выглядае: вы сядзіце насупраць калегу або знаёмага, задаеце яму пытанні па спісе і старанна дакументуеце адказы. Колькі пагодзяцца на гэта?

Іншая крайнасць - лічыць, што разгадаць чалавека можна толькі праз некалькі месяцаў ці гадоў цеснага зносін. Трэнер Джон Алекс Кларк упэўнены: справа не ў колькасці часу, а ў назіральнасці і жаданні звязаць факты ў адзіны ланцужок. Ёсць некалькі простых прыёмаў, якія дазваляюць выявіць заканамернасці ў паводзінах і зразумець характар.

1. Звярніце ўвагу на дэталі

Кожны дзень мы выконваем тысячы руцінных дзеянняў: размаўляем па тэлефоне, купляем прадукты. Дзеянні людзей могуць даць зразумець іх асобы і дапамагчы прадказаць, як яны будуць паводзіць сябе ў падобных сітуацыях.

Прыклад А. Той, хто выбірае адно і тое ж страва кожны дзень у рэстаране, можа пазбегнуць змен у жыцці і не любіць нявызначанасці. Такі чалавек можа апынуцца верным і адданым мужам, але пераканаць яго пераехаць у іншую краіну або зрабіць рызыкоўнае ўкладанне будзе складана.

Прыклад Б. Чалавек, які захапляецца азартнымі гульнямі і іншымі рызыкоўнымі прадпрыемствамі, хутчэй за ўсё, будзе рызыкаваць і ў іншых сферах жыцця. Напрыклад, ён можа звольніцца з працы, не знайшоўшы новую і не паклапаціўшыся аб фінансавай «падушцы бяспекі».

Прыклад С. Чалавек, які ніколі не забывае глядзець у абодва бакі, перш чым пераходзіць дарогу, можа быць асцярожным. Ён будзе старанна абдумваць кожнае рашэнне, перш чым прымаць яго, і будзе прымаць толькі пралічаныя рызыкі.

Аналізуючы паводзіны чалавека ў адной сферы, можна ацаніць, як ён праявіць сябе ў іншых сферах жыцця.

2. Звярніце ўвагу на метады зносін

Як ён мае зносіны? Ён будуе адносіны з усімі запар або вылучае самых блізкіх па духу, а з астатнімі імкнецца трымацца ў рамках прыстойнасці? Ён дзейнічае па капрызе, без выразнага плана, кіруецца ўражаннямі або імкнецца ўсё аналізаваць, не давярае свайму інстынкту і імкнецца быць аб'ектыўным? Ён больш практык, які жыве ў свеце фактаў, задач, вымерных каштоўнасцяў, ці мысляр, для якога важныя ідэі, канцэпцыі, схемы і вобразы?

3. Абмяркуйце адносіны на працы з агульнымі сябрамі

Здаецца, «перамыванне касцей» іншым - занятак пусты і бессэнсоўны. Але галоўнае - якімі якасцямі чалавек надзяляе іншых, як ён трактуе іх матывацыі. Калі казаць пра іншых, то часцей за ўсё мы заўважаем тое, што ёсць у сабе. Наш асабісты «пантэон» можа падказаць нам, што мы цэнім у людзях, на каго імкнемся быць падобнымі, якія якасці стараемся змяніць у сабе.

Чым часцей чалавек ацэньвае іншых як добрых, шчаслівых, эмацыйна ўстойлівых або ветлівых, тым больш верагодна, што яны самі будуць мець гэтыя рысы. Развагі накшталт «так, ён толькі прыкідваецца, яму яму капае» могуць азначаць, што суразмоўца разважлівы і разумее толькі адносіны, пабудаваныя на прыбытку.

4. Адчуйце межы

Калі мы хочам пабудаваць адносіны, мы глядзім на добрае і ігнаруем дрэннае. Але ілюзіі рассеюцца, і вам трэба будзе ўбачыць чалавека цалкам. Дасведчаныя камунікатары перш за ўсё шукаюць не добрае ў апаненце, а межы добрага.

Ён прыязны — дзе канчаецца яго прыязнасць? Шчыры — дзе цямнець пачне? Імкнецца дапамагчы — дзе гэтае жаданне высыхае? Непадкупны да якой сумы? Сумленны з кліентамі да якой сумы? Да якога моманту памяркоўны да памылак падначаленых? Цвяроза думаючы, разумны, адэкватны? Дзе кнопка, якая ператварае яго ў вар'ята?

Зразумеўшы гэта, мы разбярэмся, як менавіта мець зносіны з іншым і чаго ад яго чакаць.

Пра аўтара: Джон Алекс Кларк - трэнер і практык НЛП.