5 якасцяў, важных для паспяховай кар'еры сёння

Вы скончылі годны ўніверсітэт і на «правільным» шляху? Нажаль, у наш час гэта не гарантыя добрай стабільнай працы. Каб трапіць у кампанію сваёй мары, трэба нечым вылучыцца.

Некаторых працадаўцаў задавальняюць супрацоўнікі, якія «заціхлі» і беспярэчна выконваюць усе ўказанні, але ў больш прагрэсіўных кампаніях цэняць тых, каму ёсць што сказаць. Такіх супрацоўнікаў можна назваць звяном, самым незаменным элементам калектыву. Яны не абмяжоўваюцца вузкім колам абавязкаў, а ўвесь час шукаюць, што яшчэ можна зрабіць.

Як стаць такім супрацоўнікам? Пакажыце сваім калегам і начальніку, што ў вас ёсць каштоўныя якасці.

1. ПЕРАКАНАВАЛЬНАЕ БАЧАННЕ БУДУЧЫНЯ

Каб не разгубіцца на шматлікіх кар'ерных развілках, важна мець дакладнае бачанне будучыні. І калі вы таксама зможаце пераканаўча прадэманстраваць гэтае бачанне, то вы зарэкамендуеце сябе як амбіцыйны і дальнабачны супрацоўнік.

Вы чалавек, які выразна ведае, чаго хоча. Вы лідэр, які бачыць вялікія новыя магчымасці. Сваім бачаннем вы дэманструеце сваю жыццёвую місію і мэты, да якіх імкнецеся. На пытанне: «Кім вы бачыце сябе праз пяць гадоў?» важна паказаць, што ў вас ёсць дакладнае ўяўленне аб тым, куды вы збіраецеся ісці. Не бойцеся быць занадта амбіцыйнымі, малюйце ўражальную карціну поспеху.

2.Цвёрдасць і трываласць

У кожнага ёсць гісторыя пра тое, як ён сутыкаўся з цяжкасцямі і паспяхова іх пераадольваў. Успомніце час, калі вы праявілі ўстойлівасць. Гэтая гісторыя не павінна быць глыбока асабістай або раскрываць падрабязнасці вашага жыцця. Галоўнае - паказаць прыклад сітуацыі, у якой вы сталі мацней і вопытней, пераадолеўшы некаторыя перашкоды. Гэта паказвае, што вы не здаецеся перад цяжкасцямі.

Цвёрдасць і пругкасць можна развіць. У гэтым дапаможа разумовая ўстаноўка на рост і развіццё. Не бойцеся пацярпець няўдачу, не адступайце перад цяжкасцямі.

3. ІНІЦЫЯТЫЎНАСЦЬ І ТВОРЧАСЦЬ

Спытайце сябе, што вы стварылі, чым можаце ганарыцца. Магчыма, вы пісалі вершы, музыку ці вялі папулярны блог? Творчасць і ініцыятыва, праяўленыя раней, спатрэбяцца вам у бягучай працы. Узгадайце, як вы знаходзілі рашэнні нестандартных задач або проста дэманстравалі арыгінальнае мысленне. Падумайце, як тыя якасці, якія вы праявілі тады, можна прымяніць цяпер.

4. ЛІДЭРСТВА

Нават калі вы не займаеце кіруючую пасаду, вам часам даводзіцца браць на сябе кіруючыя абавязкі. У якіх сферах жыцця вы адчуваеце сябе лідэрам?

Калі такія сітуацыі здараюцца нячаста, трэніруйце рашучасць і часцей практыкуйцеся ў ролі лідэра. Пачніце са сферы нефармальных адносін: сям'і і сяброў. Дапамажыце людзям вакол вас палепшыць іх жыццё. Важна паказаць сваё ўменне знаходзіць агульную мову з навакольнымі і захапляць іх сабой.

5. УМЕННЕ БУДАВАЦЬ АДНОСІНЫ

Кожнай кампаніі патрэбны чалавек, які ўмее наладжваць кантакты паміж людзьмі. Чым больш калег вы можаце прадставіць, каб дапамагчы ім працаваць разам больш эфектыўна, тым больш вы станеце незаменным.

Паспрабуйце знайсці чалавека, які можа стаць вашым настаўнікам, чалавека, якім вы захапляецеся і прынясе карысць вам абодвум. Майце зносіны з людзьмі, якія адыгрываюць ключавую ролю ў вашай кампаніі, і дапамажыце забяспечыць эфектыўную камунікацыю паміж імі, стварыўшы агульную сетку сацыяльных рэсурсаў.

Ва ўмовах жорсткай канкурэнцыі на рынку працы важна быць разумным, ініцыятыўным і прадпрымальным. У залежнасці ад абранай вамі кар'еры вам могуць спатрэбіцца розныя навыкі і здольнасці, але пяць пералічаных вышэй якасцей дапамогуць вам дасягнуць пастаўленых мэт хутчэй і больш эфектыўна.