змест
😉 Вітаю ўсіх, хто зайшоў на гэты сайт! Сябры, многія людзі робяць тыповыя памылкі падчас сумоўя, магчыма, ад хвалявання. Сумоўе - самае складанае выпрабаванне для кандыдата. Гэтая стандартная працэдура вельмі важная, бо ад яе вынікаў залежыць, ці возьмуць вас на працу.
Сярэдні час інтэрв'ю лічыцца 40 хвілін. Пры гэтым у кожным трэцім выпадку ўражанне, якое склалася пра кандыдата ў першыя паўтары хвіліны інтэрв'ю, не зменіцца да канца размовы.
Першае ўражанне складваецца ад пісьменнай прамовы суразмоўцы, ад таго, што ён гаворыць, ад таго, як ён апрануты.
Многія кандыдаты (суіскальнікі), асабліва ў пачатку сваёй кар'еры, баяцца сумоўя. Калі вы не баіцеся, то зможаце ўпэўнена весці дыялог і найлепшым чынам прадэманстраваць свае асабістыя якасці.
Звярніце ўвагу, што інтэрв'ю - гэта дыялог на ўзроўні роўны. Суіскальнік не павінен на сумоўі выглядаць просьбітам і ад страху курчыцца пры кожным нязручным пытанні.
Часта здараецца, што кандыдат проста бліскуча адказвае на пытанні па сваёй спецыяльнасці. Але пры гэтым яго да гэтага часу не бяруць на працу. чаму? Хутчэй за ўсё, ён зрабіў нейкую іншую памылку падчас інтэрв'ю.
Памылкі інтэрв'ю:
Затрымоўваецца
Вы спазняецеся на інтэрв'ю? Вінаваціць сябе. Часта акрамя вас у працадаўцы ёсць яшчэ некалькі патэнцыйных супрацоўнікаў. Таму не крыўдуйце, калі пасля спазнення вас проста не прымуць.
адзенне
Іх сустракаюць па вопратцы. Ваш знешні выгляд многае раскажа пра вас. Фасон адзення павінен адпавядаць пасадзе, якую вы будзеце займаць.
Прасцей за ўсё абраць самы базавы варыянт: белую блузку, чорную спадніцу / штаны або цёмны брючный касцюм. І ніякіх шпілек і кедаў! Акуратнасць вітаецца!
Хлусня - дрэнны памочнік
Самае страшнае - хлусіць пра свой прафесіяналізм і вопыт. Нават калі вас прымуць на выпрабавальны тэрмін, ваш недахоп вопыту стане прыкметным з першых дзён. Так што лепш раскажыце пра сябе праўду.
Пра мінулую працу
Адказы зусім не падыходзяць: «дрэнны калектыў, мне там стала нецікава і сумна, я не ладзіў з начальнікам». Нават калі гэта праўда, лепш даць канкрэтнае тлумачэнне: я хачу павышэння заработнай платы, кар'ернага росту.
Ні ў якім разе не варта казаць дрэнна аб ранейшай працы і памятаць пра канфлікты. Працадаўца палічыць, што праблемны работнік не патрэбны арганізацыі. І ў гэтым выпадку вас не выратуе нават самы выдатны паслужны спіс.
Зарплата
Ваш працадаўца павінен пачаць размову пра грошы, а не вы.
Калі на сумоўі вас прымушаюць назваць памер прыдатнай зарплаты, то дайце падрыхтаваны адказ. Для гэтага перад сумоўем паспрабуйце даведацца, колькі ў сярэднім атрымліваюць супрацоўнікі гэтай кампаніі. Дапамогуць вам і звесткі аб сярэдняй аплаце за вашу пазіцыю на рынку працы.
Калі вы прэтэндуеце на больш высокі заробак, вы павінны абгрунтаваць свае патрабаванні.
нявызначанасць
Няўпэўненасць навядзе працадаўцу на думку, што вы хлусіце або прыхарошвае свае заслугі.
Памятаеце, што тут зноў вельмі важна пачуццё меры. Калі вы ў меру сціплыя, то гэта будзе характарызаваць вас як адказнага і выканаўчага супрацоўніка. А калі сціпласць у вас зусім адсутнічае, то гэта вялікі мінус.
Дзе ўсмешка?
Менш распаўсюджаная памылка, але з той жа прычынай і моцнымі негатыўнымі наступствамі - гэта тое, што кандыдат не ўсміхаецца падчас сумоўя. Хутчэй за ўсё, кандыдат проста адчувае сябе няўтульна, для суразмоўцы ён здаецца сумным, змрочным чалавекам.
Глядзі ў вочы!
Самай распаўсюджанай памылкай лічыцца, калі суіскальнік не глядзіць у вочы суразмоўцу, пазбягае сустрэчы поглядаў, хавае вочы. Гэта можна прыняць за спробу нешта схаваць.
Суіскальнік нічога не ведае аб кампаніі, у якой шукае працу
Гэта недаравальная памылка! Калі да сумоўя кандыдат не даведаўся асноўнай інфармацыі аб кампаніі. Чым яна займаецца, колькі чалавек (прыкладна) у ёй працуе, магчыма, гісторыя або асаблівасці працы кампаніі.
Для гэтага дастаткова зазірнуць на сайт кампаніі, асабліва ў раздзел «пра кампанію». Гэта можа заняць усяго некалькі хвілін.
Вось найбольш распаўсюджаныя памылкі на сумоўі, якія здзяйсняюць суіскальнікі. Старайцеся іх пазбягаць і пры гэтым дэманструйце свае высокія прафесійныя і асабістыя якасці. У вас напэўна будуць усе шанцы атрымаць добрую пасаду.
Буйныя карпарацыі выкарыстоўваюць прафіляванне пры наборы персаналу. Падрабязней у артыкуле «Прафіляванне - што гэта? Заставайся на сувязі"
Сябры, пакідайце парады, асабісты вопыт на тэму: Тыповыя памылкі на сумоўі. Падзяліцеся гэтай інфармацыяй з сябрамі ў сацыяльных сетках. 🙂 Да пабачэння!