мэты:
- практыка перакананні як лідэрскі навык;
- развіваць творчае мысленне ўдзельнікаў трэнінгу, іх здольнасць пашыраць поле праблемы і бачыць разнастайнасць падыходаў да вырашэння праблемы;
- дапамагчы членам групы разабрацца ў сабе і зразумець прыроду сваіх лідэрскіх якасцяў;
- практыкавацца ў перамоўным працэсе як спосабе вырашэння канфлікту.
Памер паласы: не важна.
Рэсурсы: не патрабуецца.
Час: да гадзіны.
Ход гульні
Трэнер прапануе ўдзельнікам уважліва паслухаць легенду гульні.
— Вы кіраўнік невялікага аддзела буйной палітычнай кансалтынгавай кампаніі. На заўтра, рана раніцай, прызначаная вырашальная сустрэча, на якой вы павінны прадставіць заказчыку — кандыдату на выбарную муніцыпальную пасаду — стратэгію сваёй выбарчай кампаніі.
Заказчык патрабуе азнаёміць яго з усімі элементамі рэкламнай прадукцыі: эскізамі плакатаў, агітацыйных улётак, тэкстамі аб'яў, артыкулаў.
З-за фатальнага непаразумення гатовы матэрыял быў сцёрты з памяці кампутара, так што і копірайтэр, і мастак-графіку павінны аднавіць заказчыку ўвесь аб'ём прапаноў. Вы толькі цяпер, у 18.30, зразумелі, што адбылося. Працоўны дзень амаль скончыўся. На аднаўленне страчанага матэрыялу патрабуецца не менш за паўтары-дзве гадзіны.
Але ёсць дадатковыя праблемы: ваш капірайтэр атрымаў за вялікія грошы білет на канцэрт гурта сваёй мары Metallica. Ён сапраўдны фанат цяжкага року, і вы ведаеце, што шоу пачынаецца праз паўтары гадзіны.
Акрамя таго, ваш калега па графіку святкуе сёння сваю першую гадавіну вяселля. Яна падзялілася з вамі планамі сустрэць мужа з працы сюрпрызам — рамантычнай вячэрай на дваіх пры свечках. Таму ўжо цяпер яна з нецярпеннем глядзіць на гадзіннік, каб збегчы дадому і паспець скончыць усе прыгатаванні да таго, як муж вернецца з працы.
Што рабіць?!
Ваша задача як кіраўніка аддзела - пераканаць супрацоўнікаў застацца і падрыхтаваць матэрыялы.
Пасля прачытання задання прапануем тром удзельнікам паспрабаваць свае сілы ў сцэне, разыгрываючы размову кіраўніка з падначаленымі. Можна ўявіць сабе некалькі спроб, у кожнай з якіх склад удзельнікаў будзе адрознівацца. Важна, каб пасля кожнага выступу трэнер правяраў статус, пытаючыся ў гледачоў:
Вы верыце, што задача будзе выканана да раніцы?
завяршэнне
- Як гэтая ролевая гульня дапамагла вам зразумець сакрэты перамоўнага працэсу?
- Які быў стыль вырашэння канфліктаў?
- Якія індывідуальныя асаблівасці перамоваў выявіла гульня ва ўдзельнікаў трэнінгу?