змест
Максімальная дапамога па догляду за дзіцем: памер, штомесячная выплата, каму
Максімальную дапамогу па догляду за дзіцем можа атрымаць жанчына, якая да цяжарнасці мела даволі высокі заробак. Гэтая выплата індэксуецца і з кожным годам павялічваецца.
Згодна з заканадаўствам у 2017 годзе штомесячная дапамога па догляду за дзіцем складае 40% сярэдняга заробку жанчыны, налічанага за апошнія два гады. Гэта значыць, каб зразумець, колькі вам будуць плаціць, палічыце свой заробак, падзеліце гэтую лічбу на 100 і памножце на 40. У выніку атрымаецца памер вашай сярэднямесячнай дапамогі.
Памер максімальнай дапамогі па доглядзе дзіцяці фіксаваны і актуальны для ўсіх рэгіёнаў краіны.
Але пры разліку варта ўлічваць, што выплаты не могуць перавышаць суму ў 24 рублі. Гэта звязана з тым, што дапамога прывязана да сярэднядзённага заробку, з якога яна налічваецца. Таму нават калі маці атрымлівала значна больш, то больш гэтай сумы з яе не спаганяюць. Акрамя таго, у адрозненне ад мінімальных выплат, максімальныя выплаты не памнажаюцца на раённы каэфіцыент.
Такое ж правіла распаўсюджваецца і на выплаты пры нараджэнні дзіцяці і цяжарнасці. У водпуску па цяжарнасці і родах працягласцю 140 дзён жанчына можа атрымліваць 61 рубель у месяц. За ўвесь перыяд з яе спаганяюць 375 тысяч рублёў. А вось жанчынам, у якіх цяжкая цяжарнасць, дзеянне пастановы падоўжаць і памер спагнанняў павялічыцца.
Колькі плацяць за шматдзетнасць
Калі мама выхоўвае некалькіх дзяцей ва ўзросце да паўтары гадоў, то яе выплаты сумуюцца. Напрыклад, на дваіх дзяцей можна атрымаць максімум 73,5 тысячы рублёў. Але пры гэтым сума не можа перавышаць 100% ад поўнага заробку жанчыны.
Працавалай маці для прызначэння дапамогі па доглядзе неабходна звярнуцца па месцы працы і напісаць заяву, узор якой прадаставіць сама арганізацыя. Пры сабе неабходна мець наступнае:
- пасведчанне аб нараджэнні дзіцяці, а таксама дакументы на папярэдніх дзяцей, калі такія былі;
- даведка з месца працы другога з бацькоў, якая пацвярджае, што яму такая дапамога не выплачваецца;
- заяву аб замене гадоў больш раннімі пры неабходнасці.
Калі жанчына змяніла месца працы за апошнія два гады, то ёй неабходна прынесці пацверджанне таго, што такая ж дапамога не назначалася ў іншым месцы. А яшчэ ёй спатрэбіцца даведка аб даходах ад папярэдняга працадаўцы.
На максімальную дапамогу па догляду за дзіцем могуць разлічваць толькі тыя жанчыны, якія да цяжарнасці мелі высокі заробак. Але ў любым выпадку зборы не будуць перавышаць пэўную фіксаваную суму.