На прадпрыемстве, дзе ён працаваў, сказалі, што ён не мае права пакідаць сваё месца. Парушыў правілы – ідзі на біржу працы.
Гэта нават не кур'ёз. Я хацеў бы назваць гэта маразмам. Усё адбылося ў Портлендзе, штат Арэгон. 32-гадовы Дылан Рэйган чатыры гады працаваў у буйной сетцы крам, дзе прадавалі будаўнічыя матэрыялы, інструменты і іншыя рэчы, неабходныя для рамонту. Яго змена ўжо заканчвалася, калі ён пачуў нейкія крыкі з вуліцы. Я выглянуў на паркоўку і ўбачыў жанчыну, якая кідалася наўпрост, рыдала і крычала, што нехта выкраў яе дзіця. Як высветлілася, злачынец, нейкі п'яны бандыт, проста вырваў дзіця з рук жанчыны і кінуўся прэч.
Дылан і яго калега выклікалі паліцыю. І пакуль нарад ехаў, яны па падказцы дыспетчара 911 кінуліся за выкрадальнікам. Злачынца быў злоўлены. Дзіця вярнулі маці. Дылан вярнуўся на сваё працоўнае месца. Усё пра ўсё займала хвілін дзесяць, не больш. Што я магу сказаць? Малайчына і герой, не пабаяўся кінуцца за выкрадальнікам. Але не ўсе так лічылі.
Дылан Рыган
На наступны дзень Дылан прыйшоў на працу, як звычайна. Начальнік выклікаў яго на дыван і ўчыніў хлопцу сапраўдную галаву: маўляў, не так зрабіў. Рэйган, на думку шэфа, ніколі не павінен быў пакідаць сваё працоўнае месца. А ён сышоў і тым самым парушыў правілы бяспекі прадпрыемства.
«Адзінае, пра што я думаў, гэта пра бяспеку дзіцяці», — абараняў Дылан. Але апраўданні не дапамаглі. Праз месяц мужчыну звольнілі за парушэнне правілаў бяспекі. Аднак калі гэтая гісторыя стала здабыткам грамадскасці, кіраўніцтва крамы перадумала і адмяніла сваё рашэнне. Але Дылан зусім не ўпэўнены, ці хоча ён вярнуцца працаваць у гэтую краму.
«У надзвычайнай сітуацыі мы павінны дзейнічаць правільна - незалежна ад таго, якія правілы ў кантракце. Палітыка кампаніі не павінна замяняць добрае і дрэннае.
PS Затым Дылан вярнуўся на працу - ён прыняў прапанову крамы. Бо яму трэба карміць ката…