ПСІХАЛОГІЯ

Супрацоўнікі карпарацый усё часцей пакідаюць стабільную працу. Яны пераходзяць на падпрацоўку або выдаленую працу, адкрываюць бізнес або застаюцца дома, каб даглядаць дзяцей. Чаму так адбываецца? Амерыканскія сацыёлагі назвалі чатыры прычыны.

Глабалізацыя, развіццё тэхналогій і рост канкурэнцыі змянілі рынак працы. Жанчыны зразумелі, што іх патрэбы не ўпісваюцца ў карпаратыўны свет. Яны шукаюць працу, якая прыносіць большае задавальненне, спалучаецца з сямейнымі абавязкамі і асабістымі інтарэсамі.

Прафесары менеджменту Ліза Майніера з Універсітэта Фэрфілда і Шэры Саліван з Універсітэта Боўлінг-Грын зацікавіліся феноменам выхаду жанчын з карпарацый. Яны правялі шэраг даследаванняў і выявілі чатыры прычыны.

1. Канфлікт паміж працай і асабістым жыццём

Жанчыны працуюць нароўні з мужчынамі, але хатняя праца размеркавана нераўнамерна. Жанчына бярэ на сябе вялікую частку абавязкаў па выхаванні дзяцей, доглядзе за састарэлымі сваякамі, уборцы і гатаванні ежы.

  • Працуючыя жанчыны марнуюць на хатнія справы і выхаванне дзяцей 37 гадзін у тыдзень, мужчыны — 20 гадзін.
  • 40% жанчын, якія займаюць высокія пасады ў кампаніях, лічаць, што іх мужы больш «ствараюць» працу па хаце, чым дапамагаюць яе выконваць.

Тыя, хто верыць у фантазіі, што ты можаш усё — пабудаваць кар'еру, падтрымліваць парадак у доме і быць маці выдатнага спартсмена, — будуць расчараваныя. У нейкі момант яны разумеюць, што сумяшчаць працоўныя і непрацоўныя ролі на вышэйшым узроўні немагчыма, для гэтага не хапае гадзін у сутках.

Некаторыя пакідаюць кампаніі і становяцца мамамі на поўны працоўны дзень. А калі дзеці падрастаюць, вяртаюцца ў офіс на няпоўны працоўны дзень, што дае неабходную гібкасць — самі выбіраюць свой графік і падганяюць працу пад сямейнае жыццё.

2. Знайсці сябе

Канфлікт паміж працай і сям'ёй уплывае на рашэнне пакінуць карпарацыю, але не тлумачыць усю сітуацыю. Ёсць і іншыя прычыны. Адзін з іх – пошук сябе і свайго паклікання. Некаторыя сыходзяць, калі праца не задавальняе.

  • 17% жанчын пакінулі рынак працы з-за таго, што праца была нездавальняючай або малакаштоўнай.

Карпарацыі пакідаюць не толькі сямейныя маці, але і незамужнія жанчыны. У іх больш свабоды ў дасягненні кар'ерных амбіцый, але іх задавальненне ад працы не вышэй, чым у працуючых маці.

3. Адсутнасць прызнання

Многія сыходзяць, калі не адчуваюць, што іх цэняць. Аўтар Necessary Dreams Ганна Фелс даследавала кар'ерныя амбіцыі жанчын і прыйшла да высновы, што адсутнасць прызнання ўплывае на працу жанчыны. Калі жанчына лічыць, што яе не цэняць за добрую працу, то яна, хутчэй за ўсё, адмовіцца ад сваёй кар'ернай мэты. Такія жанчыны шукаюць новыя шляхі для самарэалізацыі.

4. Прадпрымальніцкая жылка

Калі кар'ерны рост у карпарацыі немагчымы, амбіцыйныя жанчыны пачынаюць займацца прадпрымальніцтвам. Ліза Майньера і Шэры Саліван вылучаюць пяць тыпаў жанчын-прадпрымальнікаў:

  • тыя, хто з дзяцінства марыў аб уласным бізнэсе;
  • тых, хто хацеў стаць прадпрымальнікам у сталым узросце;
  • тыя, хто атрымаў бізнес у спадчыну;
  • якія адкрылі з мужам і жонкай сумесную справу;
  • тых, хто адкрывае шмат розных прадпрыемстваў.

Некаторыя жанчыны з дзяцінства ведаюць, што ў іх будзе свой бізнэс. Іншыя рэалізуюць прадпрымальніцкія памкненні ў больш познім узросце. Часта гэта звязана са з'яўленнем сям'і. Для жанатых праца - гэта спосаб вярнуцца ў працоўны свет на ўласных умовах. Для свабодных жанчын бізнес - гэта магчымасць самарэалізацыі. Большасць амбіцыйных прадпрымальнікаў лічаць, што бізнес дазволіць ім мець больш гібкасці і кантролю над сваім жыццём і верне пачуццё цягі і задавальнення ад працы.

Сысці ці застацца?

Калі вы адчуваеце, што жывяце чужым жыццём і не рэалізуеце свой патэнцыял, паспрабуйце метады, якія прапануюць Ліза Майньера і Шэры Саліван.

Перагляд каштоўнасцей. Запішыце на паперы важныя для вас жыццёвыя каштоўнасці. Выберыце 5 самых важных. Параўнайце іх з бягучай працай. Калі гэта дазваляе рэалізаваць прыярытэты, усё ў парадку. Калі няма, вам патрэбна змена.

Brainstorm. Падумайце, як вы можаце арганізаваць сваю працу, каб яна прыносіла больш задавальнення. Ёсць шмат розных спосабаў зарабіць грошы. Дайце волю фантазіі.

Дзённік. Запісвайце свае думкі і пачуцці ў канцы кожнага дня. Што цікавага атрымалася? Што раздражняла? Калі вы адчувалі сябе адзінокім ці шчаслівым? Праз месяц прааналізуйце запісы і выявіце заканамернасці: як вы праводзіце час, якія жаданні і мары вас наведваюць, што радуе або расчароўвае. Гэта пачне працэс самапазнання.

Пакінуць каментар